コラム

働き方のルールが、いよいよ大きく動く

最近、労働基準法をはじめとする「働き方」に関するルールが見直され、企業にもより明確な対応が求められる流れになっています。
目的はシンプルで、働きすぎを防ぎ、健康を守ること。

ポイントは「休む時間」と「連続勤務」

例えば、仕事が終わってから次の出勤まで一定時間の休息を確保すること（勤務間インターバル）や、 過度な連続勤務を抑える方向で、運用がより厳格になっていくと見られます。
「なんとなく」ではなく、ルールとして分かりやすく整っていくのは、働く側にも企業側にも大切なことですね。

健康に“いい仕事”をしたい

私自身、健康に良い仕事をしたいし、社員にもしてもらいたいと思っています。
リフレッシュや趣味、家族との時間を大切にできるからこそ、仕事のパフォーマンスも上がりますし、 周りへの思いやりも生まれます。

これからも、ENGAGEMENTの社員と関わってくださる皆さまの幸せを、仕事のあり方から考えていきたいと思います。

※法改正・制度運用の詳細は、今後の公表内容や行政のガイドライン等により変更・整理される場合があります。